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Intesa Sanpaolo: oltre 100 assunzioni di diplomati e laureati
Tutte le nuove figure professionali ricercate a settembre dal gruppo bancario. Titolo di studio richiesto: diploma e/o laurea.

Nello specifico le figure ricercate da Banca Intesa Sanpaolo:

Addetti Gestione Portafoglio: i candidati dovranno Monitorare i flussi di lavorazione delle polizze dei prodotti; Presidiare e monitorare i flussi inviati verso banche dati pubbliche assicurandone la tempestività e la completezza e garantendo la gestione di eventuali scarti; Gestire le segnalazioni provenienti dalla Rete valutandone gli impatti sul portafoglio; Emettere le appendici di polizza e gestire le principali operazioni di post vendita (storno, sostituzioni) etc.
Requisiti: 5 anni di esperienza pregressa in ambito assicurativo o attinenti al ruolo; Ottime capacità relazionali; Capacità di lavorare in Team; Capacità di analisi e di sintesi; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dell'applicativo Pass Prodotti.

Test Manager: i candidati dovranno Gestire la fase di test per le applicazioni di front-end del sistema informativo; Progettare e gestire i casi di test per la validazione del software; Monitorare tutti gli aspetti legati al software test nei progetti, nelle evolutive e correttive etc.
Requisiti: Diploma o Laurea; Conoscenza della lingua inglese; Preferibile esperienza pregressa in progetti software in ambito bancario o finanziario; Capacità di organizzazione del lavoro e coordinamento; Orientamento al cliente interno; Propensione a facilitare il dialogo tra le diverse unità organizzative; Capacità di operare in autonomia, flessibilità, orientamento al risultato; Competenze tecniche.  

Consulenti Commerciali: i candidati dovranno Lavorare a stretto contatto con i gestori delle filiali Imprese della rete Intesa Sanpaolo; analizzare le necessità dei clienti per proporre di volta in volta soluzioni e servizi di consulenza offerti da partner qualificati ed accuratamente selezionati dal Gruppo etc.
Requisiti: Diploma in ragioneria o Laurea in discipline economiche/ giuridiche o corso professionale specifico per Agenti e Rappresentanti di Commercio; Esperienza di almeno 2 anni nella vendita di servizi e/o nella consulenza manageriale; Orientamento al risultato e a lavorare per obiettivi; approccio imprenditoriale/consulenziale; abilità a relazionarsi con i clienti e partner a vari livelli.

Analisti Tecnici (Sistemi Crediti): i candidati dovranno svolgere analisi tecniche funzionali su sistemi bancari interagendo efficacemente con i clienti interni per comprendere appieno le necessità operative; collegare le relative strutture di Business al fine di recepire, comprendere e analizzare i requisiti di ambito e le problematiche di business e identificare le possibili soluzioni IT etc.
Requisiti: Laurea in Ingegneria, Matematica, Fisica o Economia; Buona conoscenza della lingua inglese; Precedenti esperienze in ruolo analogo; Conoscenza della Finanza Strutturata.
Per verificare tutte le nuove figure professionali ricercate e candidarvi potete cliccare qui


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