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Lidl: oltre 100 nuove assunzioni in Italia

Ecco le figure ricercate da Lidl

Operatori di Filiale: i candidati dovranno Collaborare con il team per una gestione efficiente del punto vendita; Rifornire gli scaffali di prodotti, secondo le direttive aziendali; Assicurare la pulizia all'interno e all'esterno del Punto Vendita etc.
Requisiti: Spiccato orientamento al cliente; Predisposizione al lavoro di squadra; Affidabilità e flessibilità; Approccio multitasking; Interesse per il commercio.

Addetti Vendita: i candidati dovranno Gestire la cassa; Offrire assistenza ai clienti; Sistemare e pulire i locali; Predisporre e gestire gli articoli promozionali etc.
Requisiti: Diploma di maturità; Età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55 anni; Spiccato orientamento al cliente; Affidabilità e flessibilità.

Commessi Specializzati/Assistant Store Manager: i candidati dovranno Gestire il personale; Curare l’aspetto commerciale del punto vendita (assortimento, verifica prezzi, verifica merci); Assicurare il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari; Fornire adeguata assistenza alla clientela etc.
Requisiti: Diploma di maturità o laurea; Precedente esperienza nel settore retail o della grande distribuzione organizzata; Forte orientamento al cliente; Capacità decisionale, attitudine al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi.

Capi Filiale/Store Manager: i candidati dovranno Gestire il punto vendita con approccio manageriale ed imprenditoriale; Coordinare un team di circa 15 risorse pianificando le loro attività all’interno del punto vendita; Massimizzare il fatturato e la rendita del negozio, garantendo il mantenimento degli standard commerciali aziendali etc.
Requisiti: Laurea a indirizzo economico; Esperienze pregresse nella gestione di collaboratori; Capacità di pianificazione e autonomia lavorativa; Ottime doti comunicative, relazionali e di leadership.
Per verificare tutte le figure professionali ricercate e CANDIDARVI potete cliccare qui


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